自分を知る方法 僕が店長を育成する時に必ずやっていたことが 「自分を知るためのワーク」です。 まずは人を教える前に、自分を知ることが大事だということを伝えた後にこ…
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『企業理念と経営理念』が大事かというとあなた自身の大切な考え方、つまり、あなた自身のことを言語化したものだからです。 だから、これがあやふやだと何か目の前に困ったことが起きると…
人財育成の悩みは誰のため? よく人財育成のお悩みを聞きます。 僕も会社員時代はトレーナーのトレーナーをやっていたので各店の店長から相談を受けることが 多々ありました。 &nbs…
1)何に投資をするのかを明確にする(目的の明確化) 2)攻めとしての投資: 売上アップを目的に投資をするのですが、必ず回収ありきでの投資をすることであり、「費用対効果」を最大化…
大切なことは7つです。 仕入れ先との交渉(ビジネスパートナーだからこそ交渉する) 仕入れ先の開拓(品質が良くて安い、融通がきく) 仕入れ量(意図した量を仕入れること) 送料の軽減方法(無駄な…
伝説の料理人継承者
かじけん
・1981年8月生まれの獅子座O型。 ・埼玉県春日部市出身で3児の父親です。 【伝説の料理人】飲食店の黒字化のコツを発信!◆小学生のとき超多忙な母を助けるため料理を始める▶︎料理の原点は愛情であり家庭料理と悟る▶︎人生のモットーは『関わる人すべてを幸せにすること』▶︎経営を学ぶため飲食業界へ▶︎伝説の料理人との出会い▶︎料理人兼マネージャーとして20店舗以上を黒字転換