非常識な黒字術

飲食店経営者必読!2024年業界トレンドと成功の鍵

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2024年から読み解く成功の鍵とは?

2024年の飲食業界は、コロナ禍からの回復を経て、新たな課題とチャンスが共存する状況です。

 

消費者のニーズは多様化し、デジタル化やデリバリー、サステナビリティなどが重要な要素となっており、やるべきことの幅が広がっています。

 

だからこそ、何をしたら良いのか、何をしなくて良いのかが分かりにくですよね。

 

その結果として、多くの飲食店が閉店に追い込まれ、ラーメン業界では過去最多の廃業数を更新するなどの暗いニュースが起きています。

 

 

だけど心配は無用です。

 

本記事では、飲食店経営者が注目すべき最新のトレンドや課題を詳しく解説し、これからの成功に繋がる戦略を提供します。

 

業界の変化を読み解き、成長のチャンスを掴むためのヒントをぜひご覧ください。

 

1. コロナ禍の影響とその余波

コロナ禍での外食控えや飲食店の閉店が相次いだ後、徐々に消費者の外食需要が戻りつつありますが、2024年現在でも完全には元通りにはなっていません。

 

そのため、店舗経営には以下のような課題とチャンスが残っています。

 

 

消費者のニーズの変化:消費者は、衛生面の強化や非接触型サービスを求めるようになりましたが、それと同時に、食事の体験や空間の提供も重視しています。

 

これにより、特別な体験や新しいメニュー提案が大きなチャンスとなっています。

 

例:テーマに沿ったレストランや、リモートワーク向けのワーキングカフェが人気を集めています。

 

 

テイクアウトやデリバリーの需要増:コロナ禍を機に定着したデリバリーやテイクアウトの需要は、今後も重要な収益源となり得ます。

 

店舗でのサービスだけでなく、外部にも拡大することで新たな収益のチャンスが生まれています。

 

この大きなポイントは、席がいらない、ということです。

 

本来なら、20席があっても、実際の満席率は80%平均。外には行列ができていて、待ちきれないお客様は帰ってしまうというチャンスロスに。

 

だけど、この心配事は無くなりますし、ニーズがあればいくらでも売上を作ることができます。

 

この考え方は2024年以降、必ず必須となりますので、しっかりと覚えておいてくださいね!

対応策とチャンス

新たな消費者ニーズに対応するため、店舗の雰囲気やメニュー構成を見直し、テイクアウトやデリバリーの強化に力を入れることが重要です。

 

テクノロジーを活用し、オンライン予約や事前決済システムの導入で利便性を高めることも、競争力を強化するためのチャンスです。

 

食財に関しては、メニュー作りが非常に重要になってきます。

 

基本的には店舗で使用している材料で、テイクアウト商品は構成してください。

 

それと同時に、なくなったら売り切れごめん状態を作ることです。

 

粗利自体はレストランよりも基本的には劣るので、無理にテイクアウト用として在庫の抱えすぎにならないようにだけ気をつけてください。

2. 人手不足の深刻化

飲食業界では長年にわたって人手不足が課題とされていますが、2024年に至ってもこの問題は解決されていません。

 

特に、コロナ禍による離職や労働環境の変化により、飲食業界での求人が難しい状況が続いています。

 

 

人件費の上昇:人財確保が難しくなるにつれて、競争の激化により人件費が上昇しています。しかし、この人手不足の解決は逆に業務効率化のチャンスをもたらす可能性があります。

 

 

働き方改革:労働環境の改善が求められており、特に長時間労働の是正やワークライフバランスを意識した労働条件の整備が課題です。

対応策とチャンス

従業員の労働環境を改善し、魅力的な職場を作ることで、人手不足を解消するだけでなく、従業員のモチベーションと生産性を向上させることが可能です。

 

また、オペレーションの効率化やデジタル化を進め、少ない人員でも高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えることが、飲食店にとっての大きなチャンスとなります。

 

セルフオーダーシステムやAIを活用した業務効率化は、コスト削減にもつながるでしょう。

3. 食財の価格高騰とサプライチェーンの問題

2024年は、輸送コストの上昇や地政学的要因、為替や気候変動の影響により、食財の価格高騰が続いています。

 

また、輸入食財の供給不安定さが、メニューのコスト構造に影響を与えています。

 

しかし、ここにも飲食店にとっての大きなチャンスが隠れています。

 

 

地産地消の推進:消費者の間で、環境への配慮やサステナビリティへの関心が高まる中、地元の食材を使用したメニューへの需要が高まっています。

 

地産地消のアプローチは、単なるコスト削減だけでなく、顧客に対して新たな価値を提供できるポイントです。

 

また、生産者も苦しんでいる中で、協業することでお互いにメリットを享受することが可能です。

対応策とチャンス

価格高騰のリスクを回避するため、地元の食財を活用し、サプライチェーンの見直しを行うことで、持続可能な経営を目指すことができます。

 

また、こうした地元食財やサステナブルなメニューを前面に出すことで、環境に配慮した飲食店としてのブランディングが顧客の支持を集めるチャンスです。

 

特に大切なことは、看板メニューを地元食財で作ることです。

4. デジタル化の加速

デジタル技術が急速に進化し、飲食業界でもオンライン予約、デジタルメニュー、モバイル決済、デリバリーアプリの利用が増えています。

 

2024年現在、こうしたデジタルツールの導入が、飲食店の運営効率や顧客満足度に大きく影響しています。

 

 

デジタルマーケティングの重要性:SNSやウェブサイトを活用した集客が、従来の広告に代わって主流になってきています。特にInstagramやTikTokなど、視覚に訴えるプラットフォームでの宣伝が効果的です。

 

 

顧客体験の向上:デジタルメニューやQRコードを活用した非接触型のサービスは、特に衛生面を気にする顧客層に人気です。また、オンライン予約システムや事前決済も利便性を高める要素となっています。

対応策とチャンス

デジタルツールの導入が遅れている飲食店は、積極的にシステムを取り入れることで、競争力を強化する大きなチャンスがあります。

 

SNSを活用して効果的にブランドを発信し、若年層を中心に新しい顧客層を取り込むことで、ビジネスの成長が期待できます。

 

特に、店舗の予約システムをスマート化することで、顧客満足度を高めながら業務効率を大幅に向上させるチャンスです。

 

また、MEO対策に関してもさらに需要が高まります。

 

特にインバウンド需要を取り込むには必須なのですが、意外とまだまだブルーオーシャンなので今すぐにやるべきです!

5. リピーター戦略の重要性

新規顧客を取り込むことだけでなく、既存顧客のリピート率を向上させることが経営の安定に直結します。

 

特に、ロイヤルティプログラムや会員制サービス、LINE公式アカウントを活用したメッセージングがリピーター獲得に効果的です。

 

 

パーソナライズされたサービス:顧客ごとにパーソナライズされた体験を提供することが、再来店を促進する重要な要素です。たとえば、誕生日クーポンの発行や、訪問履歴に基づくおすすめメニューの提案などが効果的です。

対応策とチャンス

顧客データを活用し、パーソナライズされたプロモーションやサービスを提供することで、リピーターを増やす戦略が重要です。

 

また、公式LINEやアプリを活用し、顧客との継続的なコミュニケーションを図り、長期的な関係を築くことが可能です。

 

これにより、飲食店の安定収益を確保するための大きなチャンスが生まれます。

さらなる成長のために

これからの飲食業界は、環境の変化や消費者のニーズの多様化が進む中、従来のやり方を見直し、新しい挑戦を続ける必要があります。

 

この多様化は、飲食店にとって新しいチャンスの宝庫でもあります。コロナ禍から急速に変化を遂げている途中であり、デジタル化やサプライチェーンの安定、従業員の働き方改革など、多方面からの対応が求められる一方で、顧客の変化に柔軟に対応できれば、大きな成長機会を掴むことができるでしょう。

 

 

私が提供するコンサルティング「YORISOI」は、こうした複雑な問題を抱える飲食店に対して、黒字化や利益最大化を目指すための効果的なサポートを提供できる強力なツールです。

 

これまでの料理人としての経験と、マネージャーとしての経験、さらに経営者のブレインとしての経験を活かして、飲食店経営者が直面している課題を正確に把握し、それに対して最適な解決策を提示することで、成長のチャンスを最大限に活かすことが可能です。

 

 

また、顧客ニーズが多様化している今だからこそ、従来の固定観念に縛られず、新しい取り組みを積極的に行うことが成功の鍵となりますし、2024年以降の飲食業界においては、変化を恐れず新しい挑戦を受け入れることで、数多くのチャンスを掴むことができます。

 

「YORISOI」は、単なるコンサルティングに留まらず、顧客と一緒に未来を切り開いていくパートナーとして、信頼性の高いサポートを提供します。

 

そして、飲食店経営者が持つ可能性を最大限に引き出し、長期的な成功を実現するための確かな支援を提供します。

 

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この記事を書いた人

かじけん

伝説の料理人継承者

かじけん

・1981年8月生まれの獅子座O型。 ・埼玉県春日部市出身で3児の父親です。 【伝説の料理人】飲食店の黒字化のコツを発信!◆小学生のとき超多忙な母を助けるため料理を始める▶︎料理の原点は愛情であり家庭料理と悟る▶︎人生のモットーは『関わる人すべてを幸せにすること』▶︎経営を学ぶため飲食業界へ▶︎伝説の料理人との出会い▶︎料理人兼マネージャーとして20店舗以上を黒字転換

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